介護記録は３分でできる！

文章力はいらない
大事なのは「早さ＆的確さ」

どんな仕事でも「報告」して初めてその仕事が完了します
そこで切っても切り離せないのが「記録」　上司に無理難題を言われ 苦労している方や 苦手意識を持たれる方も多いと思います
大丈夫　その上司も たいした文章力ないから
難しく考えなくてもOK！　気軽に考えましょう

速さ

記録に限りませんが　仕事で大事なのは「速さ」です　遅い仕事は誰でもできます　誰でもできることは　仕事じゃないです　趣味です
できれば １つ訪問が終わるごとにスマホを開き 車の中で３分で終わらせましょう
次が詰まっていて時間の余裕がなくても 最悪その日のうちに終わらせましょう

的確さ

何があったのか 事実だけを書きましょう　仕事の多くはあらかじめ内容が決まっていますよね　だから多くの場合 選択肢にチェックを入れるだけでOKです

記録が苦手な理由

みなさんの仕事は介護　執筆ではありません　介護職員に文章力がないのはあたりまえ　文章力なんて みん～な ありません　だから心配しないで！

「文章」を書こうとするするから⁉

私は２０年以上介護に携わっていますが この業界で上手な文章を一度も見たことありません　勘違いしないで欲しいのですが ディスっているわけではありません　文章を書くには 「適切な単語」「構成」「言い回し」「接続詞」などをうまく組み合わせなければなりません　これらを駆使するのが 作家と呼ばれる職業の方々です
そもそも 日本人の99％は上手な文章が書けないと心得ましょう　決してあなたの努力不足のせいではありません　作家ではないのだから
ヘタに文章を書くより 単語や箇条書きの方が伝わるものです

「目的」がないから⁉

介護記録の目的は

• あなたが仕事をした証
• その日のお客様の様子を現場にいなかった人に伝えること

です　この目的を忘れると何を書けばいいのか分からなくなります　例えば うまい文章を書こうとしたり あなたの感情を伝えようとすると もう書けなくなります
だから 目的を忘れないで！

「白い悪魔」が育つ前に できれば　訪問のラスト３分でさっさと終わらせる　できなければ 車を発信する前に車内で終わらせる　それも難しければ せめて 当日の夕方までには済ませましょう

思うこと全て書かなくてもいいんです　どうせ全てを表現する文章力は誰も持っていません　それより　後回しにして 事実内容を忘れてしまう方がマイナスです　わかりますね？大事なのは早さなのです
「質」はそのあとに　備わってきます　苦手意識がある人は　一生成長しませんよ

「監査」の呪縛から解き放たれよう

いかがでしたか？
これまでの「記録」のイメージがずいぶん変わったと思います

そもそも　皆さんの上司が「記録　記録」とうるさいのは　その多くが「監査」という漠然とした不安感にとらわれているからだと思います　もしくは「医師」などから「これじゃなんも分からん」と小言を言われたからかも

まぁ「監査」という言葉遣いがすでに間違っているんですが　それはさておき記録が問題になるのは　「あるか」「ないか」であることがほとんどです
たとえば「苦情の記録があるか　ないか」「勉強会の記録があるか　ないか」
訪問介護だったら「身体介護」であれば「身体介護をした記録があるか　ないか」など
文章の中身ではありません

文章をきちんと読めない上司は　そこをごっちゃにして　自分も書けもしない文章を　部下に書かせるといった　ハラスメントまがいを行っているにすぎません

今　社会は深刻な人手不足です　実際の支援をおろそかにして記録に注力するなど　本末転倒ですよね？　今後　世の中は記録の簡略化されていくことでしょう　ちなみに延岡市は　全部じゃないにしても　わりと社会の流れに乗って簡略さされつつあって　私は評価しています

現場の私たちは　まず誠心誠意支援を行って　記録は

• 何の目的でいったのか
• 選択肢にチェック
• 説明しずらかったら写メ
• 本人の目標を達成できそうか
• その他介護の上で特記事項

これだけを書けばおしまいです
なんにも　難しいことはない

いかがでしょうか？　少しは気が楽になりましたか？