会社から従業員向けのお知らせ
動画概要版はこちらをご覧ください 第1章 総則 【目的】 第1条 【理念】 第2条 第2章 基本給与の決定 【毎月支払われる給与】 第3条 【等級割合および昇級】 第4条 表1 単位区分 算定対象業務など 算出単価 介護保険サービス 身体介護生活援助通院等乗降介助 介 […]
動画概要版はこちらをご覧ください 「特別休暇」って知ってますか？ 「子どもが急に熱を出した！」「生理中で身体がなんだかキツイ・・・」 そんな時 皆さんは有給休暇を使ってはいませんか？ もちろん使ってもOKなのですが 実はそれらは 法律に基づき 労働者が請求できる休暇なんです！ 知 […]
動画概要版はこちらをご覧ください 第１章 総則 【定義】 第１条 【目的】 第２条 【遵守義務】 第３条 第２章 雇入れ 【雇入れ】 第４条 【雇用契約】 第５条 【就業場所】 第６条 【業務の範囲】 第７条 第３章 勤務日および勤務時間 【勤務時間】 第８条 【変更調整】 第９ […]
動画概要版はもうしばらくお待ちください 第１章 総則 【目的】 第１条 【適用範囲】 第２条 第２章 法律に基づく休業・休暇 【年次有給休暇】 第３条 勤続勤務年数 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以上 付与日数 10日 11日 12日 14日 […]
動画版はこちら 基本的な考え方 定義 社員および従業員 社員とは 以下のすべてを満たす者 従業員とは フルタイムおよびパートタイマー フルタイム パートタイマー 職務の種類 ただし、それぞれが他の職務を兼務することもあり得る 職務要件 職務要件とは、それぞれの職務に期待する能力や […]
※BPC作成でお困りの方は：リンク集の「マニュアル」から厚労省の手引きリンクを貼ってます 総論 目的 本計画は、自然災害が事業所区域内で発生した場合においても、できうる限りサービス提供を継続するために当事業所の実施すべき事項を定めるとともに、平時から円滑に実行できるよう準備すべき […]
学習コンテンツ 会社からのお知らせ
当事業所における「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」の令和４年度の実績報告については、以下のリンクを御覧下さい。 R4年度(2022)処遇改善加算等実績報告 うえへ
動画版はこちら 前文 「人権」「平等」「生きる目的」「価値」等々の言葉は、人間の叡智から生まれた虚構でしかない。しかし、人には本来、貴賤上下はなく、すべての人は幸せになるために生きている。 「幸せに生きる」を考える時、自分ひとりだけの幸せや特定の集団のみの幸せはあり得ない。したが […]
※BPC作成でお困りの方は：リンク集の「マニュアル」から厚労省の手引きリンクを貼ってます 目的 本計画は、危険性の高い感染症の感染者（感染疑いを含む）が事業所内で発生した場合においても、できうる限りサービス提供を継続するために当事業所の実施すべき事項を定めるとともに、平時から円滑 […]
